招聘60名的硕士、博士，其中医学博士，服务10年可以获得120万的博士补贴，另外还有高额的安家费和待遇。这仅仅是广东茂名，一个基层地级市人民医院为延揽医学专才开出的条件。11月23日，“广东省2020届高校毕业生南方大健康产业医学类急需紧缺人才专场供需见面会”在南方医科大学校本部运动场举行。全国近八百家用人单位入场参会，共吸引来自各大高校医疗卫生相关专业的毕业生近4万人前来应聘。

　　根据南方医科大学就业指导中心统计数据显示，截至11月23日下午14时，共计来自全国21个省、市、自治区的791家用人单位参加本次供需见面会，现场共提供41173个岗位，来自全国93所高校的38846位毕业生前来应聘，现场签约率超过31%。

　　目前，广东省医学类急需紧缺人才专场供需见面会每年在南方医科大学举办两场，今年首次改名为“南方大健康产业医学类急需紧缺人才专场供需见面会”。

　　据南方医科大学就业指导中心主任刘海峰介绍，医学类急需紧缺人才包括：医学类高端人才包括博士、学科带头人等；以及医学类急需紧缺专业人才，包括麻醉、影像诊断、病理、妇产、儿科等专业人才。同时，当前国内大健康产业的快速成熟，给不少用人单位带来新的机遇和空间，为毕业生提供了更多的就业机会，学生的就业选择也更加多元化。

　　“以往医学本科毕业能够当老师的机会不多，但我今天看到现场有超过30家医学类专科学校在招人，不少卫校、职业院校都提供教师编制，我觉得自己有应聘成功的机会。”临床医学专业本科毕业生吴同学对此满怀期待。

　　“我们为临床培训应用、技术服务、医疗软件、医学销售等类型的人才预计提供百余个岗位。”飞利浦公司HR Ruby chen在接受采访时表示，当天已收到了大量临床医学、影像、生物医学工程等专业的医学人才投递的简历。“公司一直以来把校园招聘作为重要的人才引进渠道，在十几年前就已经来南方医科大学招人了，校招人才的忠诚度相对较高，不少人才已经发展成为公司的主要。” Ruby chen说道。

　　用人单位对于医学人才的“争夺战”越来越激烈，不少单位求贤若渴，在供需见面会的前几天，已有超过50家用人单位抢先来到南方医科大学，在该校护理学院等单位组织了笔试、面试等工作，并与多位毕业生现场签约。“原本以为我们提前来可以订到学校附近的酒店，一问才知道已经全住满了。”一家外省医院的招聘负责人表示。另有包括江苏省30余家医院在内的多家用人单位，已安排在12月份前来该校召开专场宣讲招聘会。

　　11月23日当天，20多个全国各地卫计委(局)、人才中心组团来校参与此次见面会。深圳市卫计委带领47家医院招贤纳才，招人医院数量比去年增加了16家，因前来招聘的医院数量众多，主办方专门为其提供了招聘专区和面试专区。

　　南方医科大学护理学专业的李同学告诉南都记者，她已经投了几份简历到南方医科大学深圳医院、南方医科大学第三附属医院等单位。为了提前找到自己感兴趣的工作方向，今年7月她前往南方医科大学深圳医院护理部开始实习。“感觉医院整体氛围很好，大家明确各自的工作职责并积极努力地工作，让我成长进步了不少，也很有成就感。”她坦言自己学医是从起初的迷茫到坚定信心的一个过程，“一开始我胆子比较小，学医之后让我觉得这常有意义的工作。”

　　“今天上午短短几个小时之内，我们就已经收到超过百份简历了，其中包括八年制本硕博连读的博士等优秀人才。”茂名市人民医院院长陈纯波谈到，医院提供60余个招聘岗位，希望招到医学博士、急需紧缺专业的医学硕士和护理专业本科人才。其中，急需紧缺人才包括传染科、急诊科、重症医学科、全科等科室招聘的人才。“我们希望集聚拔尖的医学人才，在人才缺口较大的情况下，人才引进的力度会更大，医院最高会开出100万元的薪酬吸引高端人才。”

　　据南方医科大学就业指导中心数据显示，2020年，南方医科大学共有毕业生4348名，比2019年增加141人。其中本科生2624名，专科生87名，硕士生1224名，博士生413名。