和前夫同居的日子为进一步加强和提升中等职业学校就业指导队伍建设，培养造就创新意识的就业指导干部队伍，提高工作质量，促进内涵发展，在郑州市教育教研室的积极组织下，2018年11月30日上午，郑州市中职学校就业指导人员素质与能力提升班为期一周的培训在宁波市职业技术学院开班。

　　郑州市教育局总职业指导师郝延秋，市教研室主任梁才、党支部李伟亚，承办单位宁波市职业技术学院部分领导和来自郑州市各县（市）、区教育局就业指导工作负责人、各中职学校就业指导负责人和工作人员、（含行业、民办中职学校）共80多人参加了此次班学习。

　　宁波职业技术学院副校长周永明代表承办单位致开幕词，介绍了学院的总体发展情况。郑州市教育局总职业指导师郝延秋作了讲话，他在讲话中强调：在新形势下，我们要围绕国家经济发展目标培养人才和建设者。为郑州国家中心城市建设培养大量高质量技能人才。他要求我们要充分利用好郑州市就业指导服务中心平台，通过征集方式、引进方式、向社会招进等方式建才和企业资源库，满足企业、学校和学生需求。为我们就业指导工作提供服务，让学生、学校、企业均可从中受益。他对就业指导工作人员提出要求，提高认识，提高占位，不断学习，向书本学习，多读有益的书，掌握技术；向别人学习，借鉴先进经验，认清形势，明确任务，促进发展。

　　接下来，郑州市教育教研室主任梁才详细阐释了就业指导工作的重要性和本次活动的目的、意义，介绍了班的分组情况，宣布了培训纪律和须知。他要求各严格遵守学习纪律，珍惜此次难得的学习机会，以空杯心态认真学习，取，修。并把在中所学到的知识、体会和收获融入到今后的工作中去，提升自身的专业化水平，促进就业指导服务工作的高质量开展。

　　本次紧紧围绕“就业指导”主题，通过专家、经验交流、实地考察等方式，帮助就业指导工作者开阔视野，拓展思，解决在就业指导工作中遇到的问题，全面提升就业指导工作人员的理论水平和业务能力，加强和改进就业指导工作，应对新形势下社会经济快速发展和市场竞争激烈带来的挑战，增强中职生就业竞争力，进而推进中职教育的可持续发展，促进社会和谐稳定。

　　 文章来源于弘易国际