出国留学网小编为大家带来留学部分院校顶尖专业介绍，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。最新的全球大学排名榜QS世界大学排行榜对27个国家共计六百所名校进行排名。有多所大学旗下至少有一所学院打入前二百位，这些大学包括维多利亚大学、奥塔哥大学、梅西大学、坎特伯雷大学、怀卡托大学和大学。

　　其中大学的成绩最好，大学除了物理学和天文学外，其他学科均打入前二百位。QS的职员表示，排名是教育在国际舞台上有表现的证明。QS的研究部主管本苏特尔(Ben Sowter)表示，全球大学教育的竞争很激烈。他说，金融危机使得大学排名不再是由英国和美国的大学独领。

　　大学打入全球前五十位的大学学科如下：

　　惠灵顿的维多利亚大学的法律学排第23位

　　大学的心理学排第32位

　　大学的法律学排第34位

　　大学的教育学排第37位

　　大学的会计及财务排第39位

　　奥塔哥大学的心理学排第39位

　　奥塔哥大学的药剂及药理学排第40位

　　奥塔哥大学的地理学并列第48位

　　梅西大学的教育学并列第50位

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　　出国留学网小编为大家带来部分专业就业形势及薪资水平介绍，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。大学校长委员会(NZVCC)根据25,627名毕业生(其中包括1,712名国际学生)调查所得。在收回的8,947份有效答卷中，有61.4%的毕业生找到了全日制工作，25.2%的毕业生在继续学习深造。收回的留学的国际学生有效问卷为293份，其中有171人找到了全职工作(46.2%在找到了工作)，40人找到了Part-time工作，81名未找到工作的毕业生，大多仍在继续学习。留学生中有47.6%为商科毕业生。

　　大学各专业毕业生的平均工资水平一览表(NZ$/年)

　　专业 学士或荣誉学士毕业生 硕士或博士毕业生 专科（Diploma）毕业生 建筑/设计/规划/调查 30822 38191 46743 生命科学 31743 39049 42264 商科 37293 68618 53041 卫生健康 44652 55926 61688 人文科学 35050查看全文>>

　　出国留学网小编为大家带来最新就业形势分析，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。“海鸥”要传送经验

　　如今，出国留学已算不上稀奇事儿，随着经济和交通的日趋发达，“海鸥”群体越来越多。他们频繁往来于国内外，基本包括两种类型：其一，是从事商务贸易及各种项目，在业务上跨越东;其二，是在海外有稳定工作的“80后”、“90后”独生子女，由于家庭的原因，致使这些年轻的“海鸥”不得不飞来飞去。

　　专家认为，在某些领域，像“海鸥”这样飞来飞去能发挥其最大的价值。如若彻底回国，可能会暂时缺乏该领域的创造平台。“海鸥”把在海外掌握的最新技术与经验不断传递回国，自己在国内的发挥空间就变大了。做不做“海鸥”，也要看来来回回是不是飞得有价值。

　　“海藻”要不懈

　　“海藻”简单解释就是“海找”，指留学回国的人群，正积极努力地就业或创业。大汉九鼎研究院院长赖伟民说：“欧美经济不太景气，中国的经济也正处于逐季回落的局面，就业难肯定还会继续。”“最难就业季”的出现，让更多的“海藻”着实头疼。

　　“我去年6月份回国，正赶上大家都找工作，就业形势不太乐观。”在英国学习传媒的夏莹说。已回国半年的夏莹做了半年的“海藻”，这半年，她向多家网站、社投递了简历，她说：“获得硕士学位后想在北上广这样的一线城市找份工作太难了，几十份简历只收到过6次回复，其它的都石沉大海。做海藻的日子真难熬啊。”今年1月份，夏莹终于进入了天津一家广告公司的媒介策划部。

　　“海泡”要当机立断

　　近年，海归逐渐消失，本土毕业生的就业竞争力在变强。这样一来，“海泡”群体越来越多。他们虽然想回国发展，但对国内态势不是很了解，又对留在国外有很大的期望，左右为难，漂浮不定，一直“泡”着。

　　陈俊然毕业7个月，目前他在的大部分时间都用在找工作和打零工，他纠结地说：“是走是留，这个问题好难决定啊。这边打工可能比回国找一份天天坐班的工资还高。可另一个问题，我爸妈希望我回去。”中国教育国际交流协会秘书长邵巍说：“在国外打拼的人，还是希望回到家乡，预计未来10年这批人的数量会有明显增加。”专家认为，“海泡”群体应广泛了解国内的就业和国外的行业趋势，尽早打破“海泡”的状态，找到适合自己的。

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　　出国留学网小编为大家带来找工作主要途径有哪些，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。作为热门留学国家，其知名度与英国、美国、等国家不相上下，是一个就业率高，移民相对较轻松的国家。不少国内学生希望通过留学，在实现就业并移民，下面就为大家盘点一下留学毕业生求职方式，以供参考。

　　留学毕业生求职方式大盘点

　　通过私人就业中介求职;

　　与老师，教授联系，寻求相关职业;

　　参加招聘会，接受雇主面试;

　　应聘在上登出的招聘广告;

　　通过了解公司信息，给意向公司寄简历;

　　通过求职网站，寻找适合自己的招聘企业，投放简历;

　　在电话簿上寻找可以就职的公司，打电话咨询是否需要招聘员工;

　　通过人力资源部就业辅助中心寻找就业机会;

　　无论对方是否招聘员工，亲自上门咨询，寻求就职机会;

　　应聘上发行的招聘广告，以及新闻演示文稿上的招聘广告;

　　其实，留学生想要在就业，首先需要积累人脉，虽然不少公司在网站等渠道均有招聘广告，但是本地公司，大部分都是通过内部招聘，因此，学生在学习之余，可以多交一些朋友，增加人脉关系。

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　　出国留学网小编为大家带来就业具备哪些能力很重要，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。进高校 门槛高

　　招聘会当天，高校是招聘方的一个重要组成部分，共有北大医学部、中国传媒大学、首都师范大学等10多家单位参会。值得一提的是，高校在用人方面要求比较高，“我们对学历的要求基本上是博士。”中国传媒大学的负责人介绍说，“此外，我们还希望招收到一些海外著名高校的教授或者副教授。”

　　参会的中国地质大学()、电影学院等也都有相同的学历要求。由于高校招聘的岗位多数都是教师，所以专业的也比较严格。除学历方面的高要求外，学校也希望招收具有教学经验和较高科研水平的人才。

　　虽然当天有很多应聘者在高校的展位前驻足，但真正递上简历的留学生却并不多。“这可能与高校自身的招聘门槛有关，我们对应聘者的学术能力和英语能力要求都比较高，相对来讲，这方面的人才比较稀缺。”中医药大学的相关负责人告诉笔者。

　　看学历 重能力

　　相对于高校，国企、外企和民企对学历的要求比较灵活。“我们对学历的要求并不是那么严格，主要还是看学生自身的素质，只要能踏实工作，我们都愿意考虑。不同的岗位对应聘者有不同的要求，比如分析能力、逻辑思维能力和创新能力等等。”外企人力资源服务有限公司的丁经理告诉笔者。

　　大公国际资信评估有限公司的人事专员也有相同的看法。“学历和学校的名气只是一个参考因素，不是决定性的因素，所以不会一概而论。当然希望外语比较好，但是语言只是工具，公司更需要具有主动性且能吃苦耐劳的员工。”

　　而第一次参加招聘会的中国社会科学出版社则要求应聘者的学历必须是硕士以上。

　　“今年是第一次招收海外留学生。” 在社会科学出版社编辑翻译国外优秀图书的计划中，具备良好外语能力的海外留学生的作用“至关重要”。“我们还希望招收一些掌握德语、西班牙语、法语等的小语种人才。” 该出版社人事专员王朝如是说。

　　外语好 视野宽

　　“在国际交流中，如果不了解对方国家的文化背景，就会闹笑话。”大公国际资信评估有限公司招聘负责人认为，留学经验带来的优势不仅体现在外语上，更体现在具有开阔的国际视野上。“亲身经历过国外生活的留学生，会更加了解当地人的风俗习惯、思维方式、法律法规，也更能胜任外事工作。”

　　该负责人表示，根据以往的用人经验，相比于国内院校的毕业生，海归留学生往往更具有主动性。“主动是很可贵的品质，包括主动学习知识技能，主动寻求帮助，主动承担工作责任。有生活经验的留学生行动力更强。”

　　“希望能通过招收海外归国人才提高学校的科研能力。”中医药大学招聘负责人告诉笔者，“虽然学校是中医药大学，但是也有基础医学。国外高校的医学教育体系相对成熟，希望海归能带来新鲜。”据该负责人介绍，学校的行政岗位也愿意吸纳一些有留学经验的人才。

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　　整体薪资水平呈明显上升趋势，据调查至2018年，的平均薪资水平有望增至$62,200，下面出国留学网小编为大家详细介绍薪资水平，希望对出国留学的同学们有所帮助。在近日举行的惠灵顿雇主商会(Wellington Employers Chamber of Commerce)上，财政部长Bill English表示，如果“的经济发展步速能够达到预期”，那么，至2018年，的平均年薪有望增至$62,200。

　　Bill English表示，据财政部预期，在未来4年间，的经济增速将维持在2%至4%之间。

　　“对居民家庭来说，季度P数字、现金账户的统计数据等等，都没有太大意义。工作、更高的收入和更多的机会，才是他们希望看到的。”Bill English说：“每个人的状况都各不相同，我知道，如今不少家庭仍然觉得日子难过。但稳定的可持续发展的经济状况所带来的好处是实实在在的、有意义的。”

　　Bill English称，在过去2年间，的平均年薪已增加了$3000，达到$54,700。依照财政部预计，在未来四年间，这一增幅将出现微增。

　　“所以，从整体来看，在2012至2018这6年间，的平均年薪增加了$10,500，增幅约为20%，高于这一时段内约12%的通胀率。”Bill English说。

　　财政部预测还显示，至2018年，有工作的职场人士将增加170,000人，失业率也将随之下降。而这一数据，是依照去年新增66,000个工作岗位的数据上推算得出的。

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　　就业形势跟我国非常相似，有许多空缺的职位没人投简历，却出现不少千人争抢一个职位的情况，这种严重的信息不对称的情况使得就业率明显下降。下面出国留学网小编为大家介绍有哪些空缺职位，希望对大家有所帮助。商业、创新和就业部(简称MBIE)最新发布的网上招聘广告报告显示，经季节性调整后，今年3月总招聘广告数量增加了1.9%，其中，技术工作职位增加了0.7%。

　　在过去一年中，总职位空缺数目增加了20.1%，其中，技术职位的空缺增幅达到16.7%。

　　报告显示，几乎所有行业的技术职位空缺在过去一年均有所增加，招聘职位数量增幅最大的是餐饮旅游业，增达36.7%，至于销售、零售、市场推广和广告类职位，招聘数量的增幅则为21.7%。

　　值得一提的是，在这段时期内，护理和医疗业的职位招聘广布数量减少了4.3%，是技术类职位中唯一出现招聘广告数量减少的行业。

　　MBIE表示，职位空缺在过去一年持续增加，与经济研究所最新发表的商业意见季度调查结果一致。

　　该报现，净29%的公司表示，在招聘某些技术员工上有困难，这一数字，比去年同期要高出4.15%。

　　MBIE报告还显示，今年3月，坎特伯雷地区技术职位空缺增加了3.6%，地区则上升了1%。

　　在这段时期内，职位空缺数量跌幅最大的，是除和惠灵顿外的北岛地区，该地区在网上发布的职位空缺数目减少了4.9%。

　　MBIE表示，在过去一年间，坎特伯雷地区建筑和工程类技术职位的空缺增加了22.3%，高于同期全国平均增幅16.7%。

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　　去留学想找到一份合适的工作不容易，了解找工作的方式非常重要。那么到底有哪些找工作的渠道呢?下面出国留学网小编为大家全面介绍十二种求职渠道，希望对出国留学的同学们有所帮助。

　　1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)

　　2.随意地挑选，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)

　　3.应聘自己行内发行的专业，新闻演示文稿上的招聘广告。(7%)

　　4.应聘在本地上的招工广告。(5%～24%取决于工资要求)

　　5.通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)

　　6.参加招聘会，和雇主，当面由雇主挑选。(8%)

　　7.和以前的老师，教授联系，看有没有门。(12%)

　　8.通过当地人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)

　　9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)

　　10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)

　　11.翻开电话簿，找到那些认为可以的企业，打电话去看他们是否在招人。(69%)

　　12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)

　　看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：那些越是花功夫多、越是看起来越不可能的方式，找工作的成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，几种同时使用，机会就大多了。

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