暖心的事儿办起来

　　——《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干》颁发之后的一组新闻

　　编者按

　　看得见、摸得着、刚性强；暖、正风气、激活力。四总部颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干》后，基层官兵欢欣鼓舞。“民有所呼，我有所应”，官兵的，就是工作的着力点。《》出台以来，全军各个部队迅速行动起来，出实招、用实劲，奔着官兵反映最强烈、最解决的问题对症下药，赢得了官兵实意的点赞。无论是高山哨所与女儿通上视频电话的“兵爸爸”，还是按合理轮休过上了“幸福周末”的已婚士官；无论是减压之后更加焕发生机和活力的先进单位，还是硬性纠治“五多”后基层官兵越来越多的笑脸——每一朵“浪花”的下面，都涌动着重视基层、关爱基层、科学抓建基层的深层暖流。掌声响起来，掌声背后，是基层官兵实实在在的获得感。

　　轮休新规，让老士官全家笑开颜

　　■生 刘 森 本报记者 周 远

　　周末轮休的刘文科帮儿子功课。刘森摄

　　“刘文科同志符合周末离队回家住宿条件，可以办理请假手续！”7月3日下午，陆军第54集团军某团通信连上士刘文科接到离队通知后，紧锁几天的眉头终于舒展开了。

　　“心头的难题迎刃而解，当然高兴了。”刘文科笑着说。前几日，在驻地医院当的妻子唐世凯，由于工作表现出色，被医院推荐赴外地参加业务培训，名额有限、机会难得。

　　这本是一件喜事，妻子唐世凯的心中却冒出了一个大大的问号：参加学习培训是好，但父母身体不好在老家养病，4岁多的孩子周末从寄宿学校回家谁来照顾？

　　考虑到孩子，刘文科也犯了难。“不如劝说妻子放弃这次学习培训的机会？”刚冒出这个念头，刘文科又有些犹豫。结婚6年来，两人一直聚少离多，2013年妻子放弃老家的公务员工作来到部队驻地。眼瞅着事业刚有了起色，却又要求妻子放弃，刘文科于心不忍。一时间，妻子学习培训的事竟变成了全家“幸福的烦恼”。

　　“有了新，就不用再纠结了。”了解情况后，团领导及时向刘文科了近日总部刚颁发的《》：配偶未随军又确在驻地长期工作生活的士官，可以同符合离队住宿条件的其他士官一样，在休息日、节假日按照统一安排轮流回家住宿。“按照《》，你符合离队条件，这个周末可以轮休回家住宿。”

　　接到刘文科周末可以回家照顾孩子的消息后，妻子唐世凯的幸福感油然而生：“学习培训、照顾孩子两不误，部队出台的新政策给我们解决了困难、带来了福利。我会更加支持丈夫服役、建功军营。”据了解，目前该团正在进一步统计符合条件的士官名单，统一制定轮休计划，让更多的士官享受到新政策带来的福利。