1.笔试。日照影视集团统一组织笔试。笔试实行百分制，内容为公共基础知识、写作等。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，在合格分数线比例确定参加面试人员，笔试成绩和进入面试人员名单在日照市人力资源和社会保障局网站和日照网公布，并电话通知参加面试人员。请应聘人员保持通讯畅通，未接到通知者，即未进入面试，不再另行通知。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。

　　2.面试。面试主要测评报考人员从事专业技术工作所必需的基本素质和职业能力，采取结构化面试方式进行，百分制计分。面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。总成绩在日照市人力资源和社会保障局网站和日照网公布，并进行电话通知。

　　1.面试。对通过资格审查的应聘者，以电话方式通知参加面试，告知面试时间及地点，请应聘人员保持通讯畅通。

　　(2)模拟主持(2分钟)：在的时间内，展示一档节目主持人的主持风格，内容要贴近百姓生活，与电视节目特点相关联,富有看点。在线测字打分

　　(3)即兴发挥(3分钟)：每位考试人员在面试前抽选一道即兴发挥题(题的内容大致为：现场组织语言表述和语言情节表演、模仿秀等内容)，以此考察选手的语言组织能力、知识面和现场主持的灵活应变等能力。准备时间为1分钟。

　　采取百分制计分方式，按招聘人数1：3比例进入笔试环节。面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。进入笔试人员有主动放弃的，可根据面试成绩依次递补。

　　笔试结束后，按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例，采取百分制计算应聘人员的总成绩。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。总成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站和日照网公布