“‘2+1’定向培养岗前培训是一项重大的用人机制和创新，是进一步深化产教融合、校企合作的重要体现。”3月10日，郑州铁职业技术学院举办了与中国铁郑州局集团有限公司“2+1”定向培养工作动员会暨校企合作签约仪式。会上郑州铁职业技术学院党委许琰介绍了学校为郑州局集团公司开展“2+1”定向培养的情况。

　　许琰表示，“今年是第二次开展2+1”定向培养岗前培训，学校承担了1138人的培训任务，包括其他16所院校的。任务艰巨，责任重大，充分体现了郑州局集团公司对我校的信任和支持。学校将鼎力支持、积极配合，加强疫情防控，严格落实“2+1”定向培养培训方案，配优配强师资队伍，认真做好协调沟通及条件保障工作，校企携手，将培养成生产一线需要的专业融合型人才。”

　　据悉，“2+1”定向培养指的是郑州局集团公司提前一年招聘，学校在第三学年，根据郑州局集团公司提出的培养目标，双方共同制定人才培养方案，对被录用学生开展岗前安全理论培训，完成所需的全部理论教学内容。郑州局集团公司统一安排安全、理论考试后到相关单位开展实作培训和考试考核，毕业后直接上岗，大大缩短了新入职人员的岗位适应期。

　　此次“2+1”定向培养岗前培训主要针对2021届毕业生，郑州铁院承担了郑州局集团公司电力机车副司机、电力机车钳工、动车组机械师等11个工种“2+1”定向培养岗前安全理论培训，共计1138人，其中郑州铁院972人，其他16所院校166人。据了解，除了郑州局集团公司外，该校还与上海局、西安局、局、乌鲁木齐局等多个铁企业开展定向培养模式。

　　郑州局集团公司副总经理、工会陆彦彬与郑州铁职业技术学院党委副、校长孔凡士签订“2+1”定向培养协议

　　作为河南省唯一一所公办轨道类高职院校，郑州铁院建校70年来为国铁事业输送了大量优秀人才，尤其为郑州局集团公司输送了一代又一代优秀毕业生，成为了郑州局集团公司的人力资源库。近年来，学校作为河南省教育厅与郑州局共建院校，从人才培养到职工培训，学培训建设到协同创新平台建设，双方建立了全方位、融入式的校企合作关系。属牛的今年多大