考核按初试、业务考核和综合考核三个方式进行。初试、业务考核、综合考核采取百分制计分，考核合成总成绩=初试×40%+业务考核×40%+综合考核×20%。成绩四舍五入保留两位小数点。

　　主要对报考者的形象、舞蹈基础(软开度、节奏反应)、自选节目(三分钟以内舞蹈作品)、进行考核。业务初试成绩60分以上(包含60分)为合格，60分以下为不合格。

　　以实作的方式对报考人员的专业水平和实际编创能力进行考核。(抽取一段音乐，在时间内即兴编创、表演)。业务考核成绩60分以上(包含60分)为合格，金木水火土查询表60分以下为不合格。

　　以初试成绩+业务考核成绩按从到低分招聘岗位数1:3确定进入综合考核。舞蹈表演(抽取一个，在限定时间内把内容用舞蹈的形式表现出来)。

　　招聘领导组办公室根据报考人的考核合成总成绩，按照招聘岗位数与拟聘人数1:1的比例按到低分的顺序等额确定拟参加体检人员。

　　以上内容来源于永平县人力资源和社会局，摘自于永平县2016年公开考核招聘舞蹈演员(编导)公告