5月14日上午，天津大学信息学院本科生常宇鹏身着蓝色的院衫，跟随学校师生近50人的队伍参加了由天津人力资源发展促进中心举办的高校毕业生招聘会。他并不是到招聘会找工作的，而是有着“特殊的”。不过，他没有想到这次任务让他意外收获了与在津调研的习总简短交谈的机会。他还了解到，习总关心的大学生就业情况正是我校就业指导部门关注并为学生提供服务的信息。
常宇鹏是2013年的应届毕业生，且已于3月份与一家知名通信公司签署了三方协议。常宇鹏告诉记者，这次他是带着任务来招聘会“调研”的。他是天津大学就业指导中心职业协会2012-2013学年的，已经与用人单位打了近一年交道。他这次是要为比自己低一年级的学弟学妹“探”——关注在临近“毕业季”还处在招聘周期的用人单位的招聘需求，同时倾听尚未找到合适单位的求职者的，从而总结经验，为天大2014年的“求职季”提供早期信息。
柳晋阳
14日上午9点多，常宇鹏趁着人还不多，“和同学先迅速转了一遍，看了到场的每一家单位”。当常宇鹏正在与熟识的天津天地伟业数码科技有限公司的招聘负责人交流用人需求时，人群中突然响起一阵掌声，习总走进了招聘会现场，并来到展位区与天津大学校友、天地伟业董事长戴林交谈。“当时我距离总只有半米左右”，常宇鹏看到习总要往前走，就凑上前大声说：“习总好。”习总与常宇鹏及他的同学握了握手，还看了一下他们的院衫问道：“你们是天津大学的啊？”常宇鹏回答：“是的，我们是天津大学学生。”
由于现场人较多，常宇鹏他们没有与习总进行深入交流。他后来从一同参加招聘会的天津大学理学院学生陈培瑶那里得知，习总在和一个应聘的大学生交流时，询问了“学的哪个专业”、“工作找得怎么样”这样具体的问题。“总问的问题很细，也很实在。”对于总的调研风格，陈培瑶如此形容。
总提出的问题让常宇鹏感到很熟悉。他说：“总关心的专业情况、求职意向等等的具体情况，也是我们年级员在这一年中针对应届毕业生反复统计的信息。尤其是这个学期，我配合员每两周‘筛’一次，持续同学们毕业去向和变动的情况，并及时补充数据。”
“学校指导学生就业的举措还远不止这些。”常宇鹏说，让学生顺利找到工作岗位并不意味着学校就业工作已经完成了，他在此次招聘会上的“调研”以及员所进行的“筛查”，都是天津大学就业“全程指导”的部分环节。
天津大学让就业课堂教育贯穿全程。学校自2008年秋开设“大学生职业生涯规划与就业指导课程体系”，包括“大学生职业生涯规划”、“就业指导”两部分，全部为必修课，面向大一、大三学生有针对性地进行职业启蒙和择业指导。2008年起，学校将“诚信”列为学生的必修课，并签署《天津大学大学生诚信宣言》，引导学生诚信为学、诚信立身。
天津大学让就业职业贯穿全程。学校面向非毕业生开展就业直通车、职业月、实习生洽谈会等活动，丰富学生的职业体验，学生的职业理想；面向毕业生搭建集就业信息共享、虚拟面试间、远程面试服务等于一体的信息服务平台，培训专业职业咨询师提供“一对一”预约咨询和“团队”职业。
天津大学让就业动态反馈“超全程”。学校通过电话回访、寄送调查表、派出就业工作指导教师走访用人单位等方式，调研重点行业、重点地区、西部基层等岗位的用人需求、毕业生工作现状，学校已面向全国26个省市的500家用人单位开展调研，并将结果进行科学分析，有针对性地改进教学、管理等相关工作,从源头上提升学生就业本领。
面对这个被称为“最难就业季”的时期，常宇鹏和陈培瑶均告诉记者，他们身边的同学普遍未受到太大的负面影响。陈培瑶说，大三下学期时，各学院员就开始引导大家确定求职意向，大四学期开始后，员又鼓励同学们以宿舍为单位开展“面经”交流，并随时通过年级公共邮箱和飞信等方式与大家分享招聘信息，“老师们的工作做得比学生还多，而且真正调动了我们的主动性”。
天津大学打造“联动”机制助力学生就业。学校成立了以校领导为负责人的就业工作领导小组，将就业工作纳入学院工作考核体系，实现学校、机关部处、学院联动，做到就业工作“全覆盖”、就业服务“不缺位”，积极走访重点地区和国家重要行业、相关领域的重点单位，主动输送人才。
天津大学发动各类人员力量助力学生就业。学校充分调动导师、专业教师、班主任、员、校友参与积极性，特别是发动专业教师结合专业学科特点，聚焦行业需求向重点企业推介优秀毕业生，如材料学院副院长刘家臣在同企业开展产学研深度合作中，积极为毕业生创造到重点行业就业的机会；专业教师与学生结对子，为学生指明专业所学与国家需求相结合的径；充分调动在重点领域就业创业的校友资源为毕业生提供就业渠道。
天津大学调动学生主观能动性促进学生就业。学校成立职业协会、就业服务小组，为同学搜集就业信息，为低年级学生就专业背景、行业前沿、企业信息、就业技巧传授经验，为实现职业理想；为航空航天、海洋、水利等重点行业的用人单位配备学生“服务专员”，在教育中启迪学生的社会责任感，畅通学生的就业之。
就业市场的培育不分校内校外，大学校园同样可以成为就业市场。天津大学每年举办冬、春2次大型双选会，近20场地区和集团招聘会，1200余场单位专场招聘会，接待用人单位1800余家。请进来，更要走出去。学校每年定期走访重点用人单位30余家，组织学生参加市内外人才招聘活动20余次。
提高就业质量必须提升大学生的求职经验。天津大学每年举办暑期大型实习生洽谈会，参会单位近200家，为学生提供实习岗位2000余个，组织赴重点用人单位的体验、实践活动20余次，近千名学生受益。双向选择过程前移，提前锁定优质岗位，天津大学尝到了甜头。
在信息时代培育“无形的就业市场”。近年来，天津大学通过就业信息网、求实BBS校务专区、新浪微博、《Job weekly》电子周报、天大青年手机报等渠道每年为毕业生提供招聘信息5000余条，不断完善信息发布系统和就业管理平台。宋立斌表示，近期学校还将推出就业服务管理信息化平台，实现远程招聘、网络面试、视频签约等功能，降低企业招聘成本，方便学生足不出户就有机会找到合适的工作。
“到祖国最需要的地方去”是天津大学老师们对毕业生们说得最多的一句话之一。这句话也提高了万千学子对基层、对家乡的关注。学生们在求职过程中大都将投身基层作为自己的一个考虑方向，愿意在岗位和专业“对口”的情况下去发挥才干。家在山西的常宇鹏告诉记者，自己有意回到家乡去基层锻炼，他还关注了晋城市人力资源和社会保障局关于公开招聘2013届毕业生的消息。陈培瑶也表示，自己从河南的家乡走出，接受了高等教育，希望有机会用自己的所学服务家乡父老。
天津大学用深情感染学生。学校开展“·成长·”毕业生主题教育、“北洋大讲堂”等活动，如校友袁国林用“一生追着江河走”的故事感染学生，鼓励他们投身国家重大工程项目；大力宣传“走进基层就业”的优秀毕业生事迹，提高基层工作在毕业生中的影响力。
天津大学以切实举措激励学生。学校通过设立金等形式，鼓励学生到祖国重要行业和领域就业，参加西部建设和老东北工业的建设；2008年底设立“重点引导”，励在重点引导方面表现突出的先进集体和个人；2009年设立“求是”，表彰赴西部、基层、艰苦行业、重点行业和领域的毕业生。
天津大学加强“重点”考量。学校率先提出“重点率”的概念，设立职业咨询工作坊，与毕业生深入交流职业理想，学校领导和老师与选调生、赴西部、基层和艰苦行业毕业生进行临行谈话，鼓励毕业生为国家建设贡献力量。近3年，投身国家重点地区、重点行业、基层单位的天津大学毕业生占就业总人数的一半以上，其中有575人选择去西部地区、533人选择东北地区就业，16名毕业生成为大学生村官，44名毕业生参与西部计划项目，176名毕业生进入部队工作。国防生苏连松投身青藏兵站，踏实奉献，荣获全军优秀基层干部励。
在招聘会现场见到习总的天津大学学生们表示，假如时间允许，他们还有很多心里话想跟总说。习总来招聘会现场，无疑是给这些青年学子们打了一针强心剂。青年是国家的栋梁，青年们的梦想更代表着国家的梦想。习总不忘青年学子们，暖言相赠，握手鼓励，青年学生们将会充满地去为了实现“中国梦”和“我的梦”而奋斗。
信息学院毕业生强说：“今年全国高校毕业生690多万，国内大多数企业有所减招，毕业生找工作真的不容易。习总来招聘会现场看我们，无疑是给我们青年学子们打了一针强心剂。青年是国家的栋梁，青年们的梦想更代表着国家的梦想。习总不忘青年学子们，暖言相赠，握手鼓励，我们青年们又怎不会充满动力去为了实现自己的梦想而奋斗？”
天津大学学院毕业生宋阳说：“从小到大的经历让我深刻体会到理想对于一个人成长的重要性。在我身边的同学，凡是有着比较坚定的理想的大学生在各个学校都是佼佼者。党的报告提出了‘两个百年’奋斗目标，第一个百年的时候我30岁，正是而立之年，正是事业蒸蒸日上的时候；第二个百年的时候我59岁，正是即将退休发挥余热的时候。我们这一辈人肩负着中华民族伟大复兴的历史，只要我们每个人将自己的梦想与中国梦紧密的连接起来，秉承‘空谈误国，实干兴邦’的，为中华民族伟大复兴尽一份力，那么中国梦的实现指日可待。”
材料学院毕业生倪柳说：“天津大学校歌里的一句话‘不从纸上逞空谈，要实地把中国’，这和总提出的‘空谈误国，实干兴邦’不谋而合，都告诉我们要踏踏实实地做好本职工作，发扬实事求是的。我想，对于大学生来说，要努力提高自身能力，抓住就业时机，培养良好的就业心态，同时具有愿意扎根基层、服务基层、从基层做起的决心和魄力。求职不仅为了个人的发展，还要为社会建设做出贡献，自己的发展应和社会的发展结合起来。只有这样，我们的努力才会更有意义，我们也会在祖国建设及实现‘两个百年’的进程中尽一份力，实现自身的价值。”(记者:朱宝琳)