就業是民生之本，一頭連著經濟社會發展，一頭連著千家萬戶。新冠疫情暴發以來，“穩就業”“保就業”作為做好“六穩”工作、落實“六保”“任務的首要內容，被放到突出。其中，解決今年870多萬高校畢業生的就業問題，更是被作為經濟工作和民生保障的重中之重。在這個抗擊新冠疫情特殊的就業季裡，部門、高校、用人單位和全社會攜手努力，全力以赴做好大學畢業生就業工作。金秋時節，根據近日教育部發布的消息，各方共同努力，使得今年高校畢業生就業局勢總體穩定，交出了一份暖意融融的就業成績單。

　　市場經濟環境下，提升就業根本上要靠激發經濟活力，增加對勞動力需求的總量。新冠疫情沖擊之下，人們在看到傳統業態受到影響，呈現萎縮局面的同時，也欣喜地看到“互聯網+”“智能+”正引領“數字經濟”迅速崛起為強勁的新動能，正所謂“於危機中育新機、於變局中開新局”。順應方興未艾的“數字經濟”轉型大潮，接受並完成某階段高等教育的廣大青年學子正在成為弄潮兒。智聯招聘發布的《2020年第三季度應屆生就業市場景氣報告》顯示，第三季度應屆大學生就業景氣指數逐月攀升，新基建行業成為新的就業增長點。該機構此前發布的《2020年新基建產業人才發展報告》預測到今年底，新型基礎設施中信息基礎設施產業核心技術人才的缺口將達417萬人，這為擁有相關學歷，有計算機、自動化和電子信息專業背景的畢業生提供了空前廣闊的舞台。

　　提升就業就要盡可能消除信息不對稱，提高供需匹配度，加強勞動力就業市場和公益就業服務機構自身建設，注重搭建高效就業服務平台，提高就業服務水平。在疫情防控之下，高校畢業生就業服務全面向線上轉移。據教育部高校學生司司長王輝介紹，今年2月，教育部與9大社會招聘機構聯合推出的“24365校園網絡招聘服務”，到9月底已提供崗位信息1520多萬條，累計注冊畢業生約670萬人次，投遞簡歷超過3700萬人次。教育部會同有關方面直接舉辦專場網絡招聘活動達40場，累計提供各類崗位540多萬個。教育部指導各地各高校廣泛開展網絡招聘。據不完全統計，從今年3月以來，各地和全國高校日均舉辦網絡招聘活動2000場左右，總數超過20萬場。教育部會同衛健委指導各地各高校按照“科學有效防控、安全有序招聘”的原則，適時恢復本地高校校園招聘活動。6月初以來，全國累計舉辦近萬場線下招聘活動。

　　近日，2020年全國大眾創業萬眾創新活動周落下帷幕，今年是全國“雙創”活動周舉辦5周年。以“創新創業”帶動“就業”是舉辦“雙創”活動周的一大初心，在防控新冠疫情的背景下，今年“雙創”活動周無疑在推動就業方面特別是大學生就業方面被賦予了更大，承載著更多期待。據國家發改委新聞發言人孟瑋介紹，今年“雙創”活動周展示了創業帶動就業的獨特作用和突出成效，從6月開始，各地圍繞創業帶動就業舉辦了豐富多彩的“雙創”活動周預熱活動，其中多部門聯合舉辦的“雙創”示范創業就業“校企行”活動帶動大學生就業人數超過20萬。

　　疫情突襲之下，經濟活動因防控而急劇受限，僅依靠市場調控將會引發一系列問題，其中包括經濟下行導致企業經營困難，進而沖擊就業市場。這就要充分發揮有為的體制優勢，通過出台相關政策，讓“看得見的手”發揮作用。在保障社會就業尤其是高校畢業生就業方面，相關部門紛紛推出應對新政，不斷健全完善促就業政策體系。

　　王輝表示，在促進今年高校畢業生就業方面，教育部會同國家發改委、財政部、人社部等20多個部門出台了30余項政策措施。具體來說，包括6大類。在增加升學機會方面，出台了碩士研究生、專升本、第二學士學位面向國家戰略和民生發展急需專業擴招的政策。在擴大基層就業方面，出台了擴大“特崗計劃”“三支一扶”招錄規模、擴大城鄉社區和基層醫療就業崗位、開發科研助理崗位吸納就業等政策。在挖掘崗位供給方面，出台了加大公務員、事業單位、國有企業擴大畢業生招錄規模和扶持新就業形態等政策。在促進企業穩崗擴就業方面，出台了減免和緩繳社保費、返還失業保險費、發放各類就業補貼等政策。在參軍入伍方面，出台了加大升學優惠力度、優化體檢標准、直招士官入伍等政策。此外，在職業資格條件方面，出台了教師等職業資格“先上崗、再考証”等政策。這些實招，大大增加了工作機會總量，尤其是促進了政策性崗位的供給。據統計，截至9月1日，今年政策性崗位已吸納280多萬畢業生就業，比去年同期增加了70多萬。

　　打開招聘網站，人們可以看到一批院校如福建三明學院、中國海洋大學、沈陽化工大學等面向今年應屆畢業生公開招聘科研助理的信息。科研助理崗位主要負責實驗室耗材、試劑、儀器的訂購，賬務的報銷，項目資料的歸檔和整理，同時做一部分實驗。這是一些高等院校和科研機構根據今年6月科技部、教育部、人力資源和社會保障部等部門發布的相關文件進一步開發的崗位，旨在鼓勵科研項目開發相關崗位，吸納高校畢業生就業。由此，相關機構千方百計挖掘潛力，為大學畢業生提供工作崗位的努力程度可見一斑。

　　新冠疫情沖擊之下，國有企業招聘員工、吸納就業是市場經濟環境下，企業人類資源開發、儲備、應用與承擔社會責任雙重目標的高度統一，其挖掘提供的就業機會具有很強的政策性崗位性質。長江三峽集團有限公司今年招聘新員工就是如此。該公司副總經理楊省世介紹說，作為全球最大水電開發運營企業和中國最大清潔能源集團，長江三峽集團積極響應國家號召。今年累計招聘2020屆高校畢業生1744人，較去年同期增加1244人，增幅超過200%。

　　今年是決勝全面小康、決戰脫貧攻堅之年，幫扶來自貧困地區和貧困家庭的大學畢業生實現就業，助力其和家庭邁入全面小康是優先實現的目標，為此，部門、高校等積極開拓各種途徑。王輝將相關做法總結為“5個專”。一是專項政策，專門出台了升學培訓、政策崗位、專場招聘、精准服務、對口幫扶等舉措。二是專項計劃，面向貧困畢業生實施“普通高校專升本專項計劃”，單列計劃、單獨錄取。三是專場招聘，教育部持續舉辦“貧困畢業生專場招聘活動”，直接提供崗位近20萬個，向貧困生手機發送崗位信息28萬多條。四是專人幫扶，要求高校建立重點幫扶台賬，實行“一人一檔”“一人一策”，有針對性地開展就業服務。五是專門推薦，會同社會招聘機構實施精准化服務，利用大數據技術重點服務來自未“摘帽”貧困縣的高校畢業生。

　　高校作為促進畢業生就業的主體之一，在疫情防控背景下推出助力貧困家庭畢業生的精准幫扶措施。陝西師范大學校長游旭群介紹說，該校建立就業兜底“蓄水池”，全面掌握貧困家庭、身體殘疾、建檔立卡、未摘帽貧困縣等各類畢業生情況。構建“一生一策”幫扶機制，每生一個幫扶聯系人、每天更新幫扶台賬，形成“專門研討、專項幫扶、專場招聘、專業指導”的有效幫扶體系。到9月底，該校為2020屆各類困難群體畢業生發放求職補貼240萬元。同時，該校為靈活就業等新形式就業的學生提供校級聯絡機制，查實就業狀態，確保就業數據真實、可靠。

　　新冠疫情影響之下，湖北高校畢業生和湖北籍的高校畢業生就業情況，無疑是各方關注的焦點。根據統計，今年上述兩類畢業生總數約82萬，教育部對他們給予重點關注，會同有關部門出台了中央加地方協同推進的幫扶政策。據王輝介紹，這些政策主要包括幾個方面。一是支持政策傾斜。在教室“特崗計劃”、大學生志願服務西部計劃等基層項目和大學生征兵、公務員、事業單位招錄、國有企業招聘等方面給予更多政策支持和名額傾斜。二是開展對口幫扶。教育部啟動了全國高校與湖北高校“一幫一”行動，共有124所高校與湖北高校結對子幫扶，已經幫助了1.3萬名湖北畢業生實現了就業。第三，加強就業服務。教育部要求各地各高校對湖北籍畢業生納入重點幫扶台賬，採取“一人一策”有針對性的指導服務。這些強有力措施取得良好的效果，據統計，截至9月初，湖北高校和湖北籍畢業生的就業總體保持穩定。

　　人民網評：開學第一天，祝福中國！課堂響起琅琅書聲，球場重現龍騰虎躍，曾經暫時停擺的世界，從此真正生動並燦爛起來。【詳細】

　　王樹國：46萬導師 如何做好研究生成長成才的引人導師既是研究生學術道的指導者，也是價值觀塑造的引人。如何打造一支高水平、高素質的研究生導師隊伍？首期“研究生教育發展新圖景”系列報道，我們對話西安交通大學校長王樹國。【詳細】nichkhun kiss