4月14日，广东省首届文旅行业（春季）人才招聘会在华南农业大学举行。当天，超70家文旅企业与应聘者双向互选，上千个职位虚位以待，正佳海洋世界、中国大酒店、古兜温泉等多家知名企业前来捧场。不过记者看到，现场应聘者不算热烈，应届毕业生的薪酬预期与文旅行业人才需求结构形成明显对比。
此次前来招聘的企业主要为广东省内的景区以及酒店、度假村，不少都为细分行业中的龙头。招聘的岗位主要包括销售、行政、品牌策划、员、客服人员等，学历要求从高中到本科，招聘对象则包括应届毕业生和社会人员。
虽然不少岗位门槛并不高，且不限专业，但应聘者并不多。开场两个多小时，不少招聘单位还在等待第一份简历。走访中记者了解小米的乱情人生到，招聘“遇冷”有多重原因。其中，应届毕业生的薪酬预期与文旅行业人才需求结构矛盾是重要因素。多位前来找工的学生告诉记者，本科毕业生的心理价位预期大约在6000元，工作地点更希望留在珠三角地区。从现场招聘岗位看，企业给出的薪酬则普遍低于毕业生的预期，而旅业通常没有“节假日”的工作特点，也让一些年轻人需要“再考虑考虑”。
多位招聘者表示，旅业现在最缺的是中基层人员，例如安全员、医护人员等，但这些岗位的薪酬并不高。由于应届生没有工作经验，大多要从基层做起，一旦有了经验，薪酬就可以不断提升，像酒店经理、景区运营总监等职位年薪可以达到80万元以上。“前提是，要耐得住性子。很多景区、度假村通常都远离城市核心区，在这里工作要能吃苦。”清远一家度假村工作人员说。
当天招聘会现场，不同展位前也出现了“冷热不均”。在保利酒店管理有限公司展位前，不时有学生递上简历。据该公司工作人员介绍，现在学生找工作还是很看重企业的知名度。目前，酒店行业整体起薪偏低，包吃住后大约在3000元，酒店行业的优势在于与国际接轨早，培训晋升体系完备，基本每年都有晋升机会。而大型酒店集团在全国各地通常都有下属酒店，这也让很多新员工有了更多自主选择的余地。
另外，为吸引毕业生到粤东粤西粤北地区发展，多家企业采取了“同薪”策略。据鼎龙湾工作人员介绍，以该公司的广州和吴川招聘职位为例，同是品牌策划岗位，起薪都为6000元。该工作人员还表示，对于应届生而言，在选择工作时更重要的是了解企业发展情况以及行业发展情况。
清远鹤鸣洲樱花温泉度假村明码标价打出了各个职位的薪酬价码，酒店总经理3万到5万元，大堂经理薪酬在4000到7000元，最基本前台工作人员薪酬多在2500到4000元。该度假村工作人员向记者透露，这样的薪酬水平在当地算是高的，但很难找到合适的人——因为度假村距离中心城市还是有些远。
对比景区和酒店行业，后者相对更有吸引力。正佳海洋馆的工作人员表示，此次招聘的职位中，员、客服人员等基层岗位，薪酬在三四千元之间，但同样的岗位和薪酬水平，酒店会包食宿，这让他们招聘起来增加了难度。