许诺一份税前6000元的月薪，要求应届毕业生支付19800元的培训费用，学生缴费后培训没几天，公司整体“跑”。这种似曾相识的“找工作”，竟在上海至少骗了150名大学生。(4月24日《中国青年报》)
现在，面对大学毕业生的就业培训贷款信息多如牛毛，让一些大学生掉入陷阱。比如，24岁的小君，本想找到一个“好饭碗”，却不料不但工作没找着，反而因为“培训贷”，每个月要定期还款900元，沉重的经济包袱让小君感到很压头。
大学生“培训贷”像其他“校园贷”一样，是大学校园金融生态不健康的一个缩影。比如，新闻中提到的小君的“培训贷”，24个月共需还款15796.65元，年利率超过23.7%，贷款公司为自己牟取高额利润而学生，显然是不合理合规的。
“假招聘、真培训、高利贷”乱象，让招聘企业向很多大学生到了相当大的不当培训费用，也使刚走出大学校门的学生受到了很大的打击，不但就业没着落，经济遭损失，而且又遇推诿，“培训贷”之后再遇“二次”，实在不应该。
大学生“培训贷”乱象的出现，一是大学生就业难，大学生以为培训真的会像广告上说的一样和就业“挂钩”，培训之后工作就会自然来了。二是参加“培训贷”组织的人对大学生进行疯狂，让大学生在不知不觉中进入。三是一些大学生金融风险意识和法律意识都不强，天真和社会经验不足，没对“培训贷”算一算经济账，以致于上当。四是一些职能部门缺少为民，主动助力大学生就业观念不够，存在遇事“踢皮球”现象。
相关职能部门强化“监管”至少要做好如下一些工作。一是对于大学生就业培训，要严格管女人痣面相图理，不让培训机构超范围经营。二是就培训机构承诺推荐工作而言，如果有夸大高薪虚假宣传现象，就要对其涉嫌欺诈进行查处。三是要对招聘会组织方和招聘信息发布平台加强审核，如果出现失误，要使其承担相应的法律责任。四是对于大学生“校园贷”，不可任其生长，而要规范使其的轨道。
让大学生就业保持“自警”，首先大学生就业自己要多长个心眼，遇到高薪招聘之类或者交钱进行岗前培训的提前收费行为，不可因求职心切而不设防，更不可对就业抱不切合实际的幻想。其次高校要对大学生进行实际操作性较强的就业指导，加强对大学生的普法教育和金融风险防范教育，帮助大学生树立正确的人生观和财富观。最后如果大学生就业培训贷款上当，就要主动找相应的行政部门、机关或向提出或起诉，以自己的。