本报讯（记者王芳）金九银十的招聘季又到了，白领进入新一轮的跳槽选择周期。近日，智联招聘发布了《2018年珠海白领秋季跳槽及职业发展调研》（以下简称《调研》）。《调研》显示，今年秋季珠海白业信心指数为3.06，8成白领因薪酬水平跳槽，近4成因晋升通道和企业发展前景跳槽。

　　虽然今年经济整体运行平稳，但就业市场暗潮涌动，智联招聘分别从白业信心度指数、跳槽意愿及对生活工作的体验等方面进行了调查。

　　《调研》显示，珠海有13%的白领已经着手准备办理离职/入职手续，37.2%的白领已经更新了简历，正在找工作。而有意向跳槽，还在犹豫观望的白领为36.9%。暂时不想的仅为12.9%。

　　《调研》显示，80.7%的白领表示对薪酬水平/福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因，晋升通道受限和企业发展前景不明紧随其后，都为38.6%。可以看出，白领们努力工作除了为实现自己的梦想，也为拥有更好的生活。企业留住人才最直接的办法，除了情怀，还需钱给够。同时，除了薪资的要求，白领们也越来越关注企业的发展前景，以及自己在这个企业的上升前景。

　　《调研》显示，缺乏安全感的白领比例为51.5%，忙碌的工作生活节奏，飞速上涨的房租和物价都会加剧白领的不安全感。71.5%的珠海白领认为房价高，房贷(房租)压力大是自己缺乏安全感的首要因素，日常开销大和发展前景迷茫、看不到未来紧随其后，分别为56.3%和36.8%。可以看出，在珠海工作的白领普遍都喜欢这个宜居城市，高房价成为珠海白领缺乏安全感的最大的原因，经济原因成为了影响珠海白领安全感的最直接因素。

　　《调研》显示，超4成珠海白领不愿生二胎，在37个城市中排名第33位，明确表示会生二胎的仅为9.8%。养娃成本太高、负担不起是白领不愿生二胎的最主要原因，为60.6%，从数据来看，珠海的白领还是更希望能够给孩子更好的教育和生活条件。

　　谭维维整容