金九银十的招聘季又到了，白领进入新一轮的雇主选择周期。虽然今年经济整体运行平稳，但就业市场却暗潮涌动，牵动白领们的神经，从而影响事业信心和跳槽行为。作为国内领先的职业发展平台，智联招聘持续关注并调查了南京地区白领们在2018年秋季的跳槽意向。

　　本次调查分别从白业信心度指数、跳槽意愿及对生活工作的体验等方面进行了调查，共收回有效问卷379份。根据调查结果，2018年秋季，南京白业信心指数为3.16，高于去年同期。在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第一，相较于2017年秋季，排名上升了7位，信心指数高于去年同期的3.04，南京白领们对2018下半年的事业信心回升比较明显。从智联招聘本次调查结果可以看出，南京地区有9.5%的白领已经着手准备办理离职/入职手续，31.4%的白领已经更新了简历，正在找工作；而有意向跳槽，还在犹豫观望的白领为31.1%；暂时不想的仅为21.6%。

　　智联招聘调查结果显示，带三点水的男孩名字2018年秋季南京73.1%的白领表示对薪酬水平/福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因，企业发展前景不明和晋升通道受限紧随其后，分别为54.6%和44.6%。白领们努力地工作，除了为实现自己的梦想，也为拥有更好的生活，企业留住人才最直接的办法除了情怀还有钱给够。同时，除了薪资的要求，白领们也越来越关注企业的发展前景，以及自己在这个企业的上升前景，只有前景明朗了，对未来更清晰了，才能更投入到工作中，产生一个良性循环。