人工智能发展如火如荼之际，企业和大学的合作变得尤为重要。如何共同培养更多优质的人才？1月18日，20所国内顶尖高校就业指导中心的负责人、代表齐聚百度，共同启动了百度AI•深泉计划，该计划旨在利用人工智能技术为高校学子就业带来战略指导和实际帮助。

　　百度校园品牌部主任涯博士在活动现场表示：百度关心的是怎样跟大学合作，用更好的方法找到更优秀的人才。“我们在2018年有更多的优化，会通过更加创新的方法，培养众多优秀高校的学子。如何跟学校合作，让更多好学生认识到人工智能，喜欢人工智能，成为人工智能方面的专家，是接下来要做的重点工作。”

　　工业大学计算机学院学生就业主管于振洋老师作为教师代表讲话，他表示计算机专业的学生在AI、大数据、人工智能的时代非常抢手。“找工作与谈恋爱一样，单相思是没有用的。企业需要和学生培养感情基础。如果企业从大一开始让这个同学了解你，知道你，当他在找工作的时候，我想你的企业的形象在他的心目中一定常深刻的。”他举例自己所在学院发起企业沟通宣讲会，邀请企业技术工程师，知名校友，招聘、品牌负责人发起微课堂，一校三区同步直播，为同学们讲企业工作经历，讲技术，分享求职经验。学校把讲课资料整理成文字，分发给学生，共同实现企业校招中的创新，力争把最合适的人才输送到最好的企业当中去。

　　在浙江大学、武汉大学、、邮电大学和大学等20所高校就业中心老师的共同启动下，百度AI•深泉计划正式拉开帷幕。据百度AI•深泉计划项目负责人蔡田介绍，百度通过先进的AI技术为学生简历评优，做岗位匹配，让复杂的就业、招聘工作变得更为简单。我们将在2018年能够测试的端口，让同学们提交简历进行测评，在开始找工作之前就找到自己的问题所在，百度也将通过携手高校就业中心帮助同学弥补就业鸿沟。深泉计划希望所有的老师都是一汪清泉，滋润着每一位同学的职业成长，也希望通过百度AI技术让老师们的工作更有深度。

　　作为技术驱动公司，百度是如何高效挖掘优秀人才的？百度人才智库（TIC）技术负责人祝恒书博士也向各高校老师公布了其中的秘密——百度智能招聘技术。“百度通过对海量历史招聘数据的深度挖掘和建模，自主研发了一系列智能化招聘技术。依托智能化的简历评估技术和智能人岗匹配技术实现精准的简历分发，可以推荐最合适的人才加入最适合的岗位，帮助他进行更好的职业生涯规划。”

　　此次百度与各顶尖高校共同深泉计划，将技术应用于高校学子就业场景，使校企双方的合作向更高层次转变，加速技术完美落地。