易才集团于11月29日发布2016《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》，同时，人力资源行业权威专家及业界专家围绕行业热点问题进行了解读。

　　易才集团于11月29日发布2016《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》，同时，人力资源行业权威专家及业界专家围绕行业热点问题进行了解读。

　　随着全球经济一体化进程的不断加快，互联网技术逐步融入企业管理、生产等诸多环节，令激烈的市场竞争进入白热化阶段，也进一步凸显了人力资源管理在企业发展过程中的重要作用。易才集团公开发布的《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》，则由易才十余年的行业累积提供了数据支持。

　　易才集团创始人兼董事长李浩谈到，万千事物皆以变为，变则通，不变则阻。时至今日，人力资源服务从业者必须变被动为主动，积极寻求与企业建立对等合作伙伴关系的方式，且必须重新定位并找准自身所在的市场分野，进而努力由原有的人力资源服务提供商向企业合作伙伴进行转变。李浩先生在回忆易才集团14年发展历程时，道出易才正是通过不懈地进取，并谋求企业与人力资源行业的共生发展，才实现了易才如今的壮大与成熟，进而引领着行业发展的快速向前。

　　据悉，2017易才提出了“服务+”以服务客户为核心，通过升级SaaS化云服务，全整合了社保、商保、易HR及供应商联盟伙伴合作四大模块，并依托易才创新的“易OS”一站式解决方案平台，实现了由传统人力资源服务提供商，随后其“服务+体系升级”的全面落地，除针对社保与商保的线上系统实现升级外，易HR也正式发布。

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