浙江省科技厅厅长周国辉讲话，之江实验室主任、浙江大学党委副朱世强，阿里巴巴集团副总裁周明分别作主旨发言，并与之江实验室副主任袁继新、浙大信息学部主任鲍虎军共同回答了同学们关心的招聘问题。

　　在今天现场发放的宣传册上，同学们发现这家单位有些“反常”:既没有明确的岗位描述，也没有固定的招聘人数，只有未来网络计算、泛化人工智能、泛在信息安全、无障互联和智能装备与机器人五大领域介绍和专业要求。

　　到2018年，实验室将成为拥有至少500人规模的高端实验室，到2028年建成至少拥有2万人的尖端实验室。因此，此次专场招聘不设具体的人数上限

　　顺利签约的应届毕业生将在实验室里世界顶尖科学家的带领下，开展一批重大项目的研究。实验室将会为各类科研人才提供创新的平台、薪酬、励、住房、医疗、子女就业等方面的优惠政策。

　　“我们要为之江实验室工作的年轻人创造更好的工作条件，让大家形成一流的团队;要创造最好的实验条件，让大家心无旁骛地从事研究;要创造良好的薪资水平，让大家体面地生活，使之江实验室成为年轻人创造终生事业的良好平台。”朱世强说。

　　电气学院2018届博士毕业生郭晓刚主攻控制方向，这个“万金油”专业，在五个前沿领域中应用十分广泛。因此他十分关心科研人才在之江实验室的成长机制，“我有比较强的专业背景，还对项目管理的职位很感兴趣，希望能成为之江实验室未来的一员。”郭晓刚说。

　　之江实验室成立于今年9月6日，是一所由浙江省、浙江大学、阿里巴巴共同出资设立的协同、混合所有制的新型科研机构。含着“金钥匙”出生的之江实验室，自诞生之日起，就被寄予厚望--要把之江实验室建设作为服务国家战略的重大举措来抓，要把之江实验室建设作为补齐科技创新短板的一项重大举措来抓。

　　周国辉表示，之江实验室承载着省委省和全省人民的重托，承担着瞄准世界科技前沿、争创世界一流科技平台的历史重任。这个平台为高层次人才成长创业提供了广阔的平台。之江实验室的工作人员，可以共享浙江大学、阿里巴巴所有设备和数据资源。

　　当今科技发展，仍面临着数据中心耗能大、带宽要求高、光交换网络建设等工业性的挑战。“阿里巴巴希望把遇到的挑战，放到之江实验室解决，为科学技术走界前列作出应有的贡献。”周明说。

　　校园招聘的同时，面向社会招聘，最大程度吸纳优秀人才，让之江实验室引领世界科技，支撑人类发展。

　　问:进入之江实验室，会有事业编制吗?答:之江实验室瞄准基础研究和前沿研究，与传统事业单位有所不同。原本体制内的管理科研人员进来之后，仍是事业编制。高层次人才引入之后，经过一定的聘期并通过考核后，也能够进入编制。但无论有没有编制，所有人的待遇都是一样的。

　　问:非应届毕业生可以投递简历吗?答:可以。只要是未来网络计算、泛化人工智能、泛在信息安全、无障互联和智能装备与机器人五大领域的科研人才或是项目管理、人力资源、国际交流和国内交流领域的职能管理部门人才，都可以投递简历。

　　问:相比目标明确的科研人才，项目管理在实验室扮演了什么样的角色?答:除了科研人才，管理人才对于之江实验室也十分重要。特别是项目管理人员，承担着项目的筛选、人员的组织、服务、验收等多项工作。

　　问:之江实验室和传统的高校、企业研究所有什么区别?答:和大学相比，科研人员在之江实验室没有教学的压力，但科研项目体量和集中性更大。和企业相比，之江实验室会有博士毕业生、博士后与科研人员形成专业团队开展项目研究。

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