本站讯（通讯员 唐婧亚）今年1月，外表温柔、内心强大的软件学院毕业生东英入职中船重工707所。作为当时软件学院毕业生中，唯一一名选择进入国防军工行业的女生，她说：“我想拥有的不只是一份工作，而是能让我为之奋斗的事业。”

　　为进一步提升学生的职业素养和就业力，提高毕业生就业质量，3月，学校举办了“女大学生就业指导服务月”活动，从职场礼仪、面试实战模拟、求职材料制作、就业政策宣讲等方面为在校生提供就业指导与服务，举办了9次职业发展类就业教育活动，包括简历大讲堂、女大学生“美丽课堂”、职业发展与就业指导特训、职场沙龙、面试特训、专场招聘会特种集训等，受益学生达1000余人。

　　3月7日是“女生节”，天津市妇儿工委、市妇联、市国资委、市人社局等在举办了“天津市女大学生专场招聘会暨2017年3月份专场招聘会”，196家用人单位为前来应聘的学生提供了1000余个就业岗位。在招聘会的现场，学校特意举办了女大学生“美丽课堂”之职业礼仪与形体气质专题。这是继女大学生精致妆容培训、女大学生求职形象礼仪培训之后，学校再次结合招聘会，“现场授课”，使学生更加受益。

　　除了培养外在“形象气质佳”，学校更注重对学生综合素质的培养。为了使学生在求职过程中，掌握简历的制作特点、面试的基本流程，从更深层次清晰个人的职业发展方向，学校相继结合毕业生招聘会，以及双校区非应届毕业生的不同需求，先后举办了简历大讲堂、面试特训和女大学生职业发展与就业指导特训。就业指导中心还探索性地联合各学院，在化工、材料等学院的专场招聘会前夕，举办简历、面试“特种集训营”，精准有效地提供就业服务和指导。

　　在校外的餐厅参加职场沙龙，是一种怎样的体验？3月16日，为了搭建天津市在校生了解职场信息与成长经验的分享平台，天大联合天津市妇儿工委、腾讯大燕网和天津肯德基有限公司在肯德基学府餐厅为正在求职的在校大学生举办了一场“与爱为邻，发现职场新滋味”的职场沙龙，这是继2016年年底以来，“职场沙龙”举办的第二期活动。

　　学校资深就业咨询教师朱华带领学生们完成了个人的职业探索，百胜招聘经理了面试时的注意事项，近三年入职的优秀职场人也分享了自己的职场体会与。参加活动的毕业生和准毕业生们感触很深。一位2013级本科生说：“有机会通过‘实战’获得职场经验很有意义，这次活动后，我更清楚地了解到自己的职业兴趣。”

　　从2016年9月起，已面向2017届毕业生开展“职通未来”就业竞争力提升计划系列活动共计102场，包括国家公务员考试备考培训、选调生备考培训，银行招聘备考培训、国家电网备考培训、教师资格证备考培训等，以及部分特色服务与指导活动，包括针对新疆、少数民族学生专场公考，女大学生专场，以博士生为主的面试特训活动，“校友话职场”系列活动，“职场沙龙”系列活动，“员走进名企”系列活动等，受益学生6519人次。根据学生在天大就业微信提交的反馈来看，大家的满意度达到了95%以上，女大学生对这些培训满意度更是高达100%。

　　为了贯彻落实《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号），加强我校在校生对基层选调生政策、人才需求及未来发展趋势的了解，为有志于在公共服务部门工作的同学们指明方向，3月24日，学工部副部长、就业指导中心主任肖述虎与学生公共治理研究会、“含英班”开展座谈。他从价值追求层面，如何看待眼前与长远发展，如何匹配心仪就业岗位的能力要求等方面与同学们推心置腹地交流看法，勉励大家以“天大传统、天大情怀、天大本领、天大志向，干一番天大事业”。

　　据统计，近七年天大赴公共服务部门的学生总数为907人，其中女大学生占比44.5%。2016届毕业生，赴央企、国企、公共服务部门、科研院所、教育单位、事业单位、部队、国家基层项目就职人数为2896人，其中女大学生占比37.6%。2016届赴国家重点地区、重点行业、重点单位的女大学生人数占全体去往“三重单位”就业人数的比例为36.9%。从数据上可以看出，女大学生在应聘公共服务部门时仍有着一定的优势。近几年，天大不断涌现怀揣梦想、砥砺前行的女毕业生，自甘肃，回到甘肃建设西部农村的“选调生”李红芳，来自贫困家庭，希望用自己的知识和力量回会、服务基层的孙诗瑶等。

　　“我们的座谈以‘立天大志、成天大事、圆报国梦’为主题，这也是我们做就业指导和教育工作的旨，”肖述虎认为。

　　推荐：