普陀区就业促进中心副主任许鸿蕨在“东方讲坛”上分享促就业工作体会

　　许鸿蕨女士现场为听众答疑

　　东方网记者唐漪薇11月15日报道：昨天下午，全国就业先进工作者获得者、普陀区就业促进中心副主任许鸿蕨在“2012东方讲坛.职业生涯系列”上，就如何疏导青年职场困惑，与市民读者分享了她从事就业指导工作28年来的体会。

　　接受东方网记者专访时，许鸿蕨表示，待业青年应主动克服心理障碍，积极融入社会工作之中；而人们也应对有就业意向，但在就业道上磕磕绊绊的年轻人投以更多关注的目光。

　　你知道吗？青年待业者大多有“”

　　帮助失、待业的人，尤其是青年人“找到工作”是一件及不容易的事。通过将以往的求职案例编作故事的形式，鸿蕨始告诉人们，求职者内心皆承受着巨大的压力，他们大多对“就业”存在心理障碍，而为待业人员提供就业推荐服务时，等待工作人员的少不了酸甜苦辣。

　　“应该说，我们解决的每一个困难，送去的每一个岗位都饱含着就促中心工作人员大量的耐心和努力。”许鸿蕨引述了一个为儿子寻找工作机会的母亲的故事，故事中的母亲因儿子身携兔唇缺陷而对前来提供帮助的许鸿蕨很不信任，她对她提供的岗位百般挑剔，甚至还写信投诉她失职。

　　在一次次碰壁中，许鸿蕨逐渐意识到，其实这位母亲需要的不仅仅是一个可以让其儿子工作的岗位，更是一份与平等无歧视的。“通过与企业沟通，最终，年轻人愿意在那个岗位上稳定下来。我始终相信，真情和奉献，可以打开任何。”

　　良好的开始：职业规划指导在初三就应介入

　　许鸿蕨表示，较早具备职业生涯规划意识，将对青年人规划人生、具体求职带来良好的影响。而“进行职业规划”的工作在一个学生面临初中毕业时就适合介入了，就业指导单位可通过进入校园授课，或与学生及其家长沟通进行专业。目前，普陀区就业促进中心已与10余所高校、中专、职校建立了相关的帮助渠道。

　　许鸿蕨表示，在工作中她发现，很多青年人职业规划不明确、定位不准，思想困惑、盲目，这就成为了一部分人待业、失业的原因。“很多人现在不仅仅将职介服务当做中介或推荐就业的机构看待。他们的思维仍没有跳出计划经济年代安排工作的模式，等着工作被分配到自己身上，并惯于挑三拣四。”而这也是促进就业工作者面对的越来越多的困惑之一。

　　“就业心理障碍”疏导工作亟需社会关注

　　“经历了等待才会珍惜。”许鸿蕨表示，让年轻人“意识到要出去做事”才是促进就业工作最重要的部分。“现在很多理存在着一定的障碍。家人不承认，自己本人也没有意识到，但却严重干扰着他们迈向社会。因此对我们成立了起航工作室，用专业的方式为待业者进行心理疏导，目的在于从源头上引导人们摆正就业心态。”

　　许鸿蕨表示，她曾向区政协递交过提案，呼吁关注“三手”——即社会伸手、家长放手、携手，一起来做好青年的就业工作，当时引起了许多区政协委员共鸣。“因此尽管目前国内进行类似工作的机构很少，但我们仍然在努力工作，目的就是让更多人关注到这个现象，它亟待引起社会更多关注，并尽早干预。”