图书馆外景
本报记者李树华本报通讯员王广瀚顺
风乍起,吹皱一池春水。在全国大学生就业形势比较严峻的今天,有这样一所高校,2012年—2014年,连续三年毕业生整体就业率均达90%以上;每年为毕业生提供人均岗位超过4个;每年平均为5000多名毕业生提供岗位超过20000个。看到这组数据,您不免要问,这是一所怎样的高校?是“985”、“211”般的重点大学,还是其他名校?他就是我省小有名气的民办普通本科高校—郑州经贸管理学院,
一所由著名教育家王广亚博士创办的高等学府。让我们走进这所学校,去探寻他的就业工作奥秘。
确立人才培养目标制定专业发展规划
胸中红日升,照得归。高校毕业生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。学院从建校之日起,就结合自身实际和社会发展对人才的需要,确定了培养中高级应用型人才的办学定位。按照这一办学定位,学院“伦理、品质、创新、绩效”的办学,秉承“勤俭朴实、自力更生”的校训,发扬“爱国爱校、好学、礼让整洁”的办学,通过加强教学“质量工程”建设、强化教学管理,为学生提供高质量的教学,确保学生在校期间在学业上学有所成;通过开展爱国教育、劳动教育、礼仪教育等为主要内容的教育,使学生在品德上有所养成,在能力上有所提升,循序渐进,双管齐下,将学生培养成应用型的毕业生,基本能达到毕业即就业,上岗即上手的良好效果。
与此同时,学院还制定与社会发展相适应的专业发展规划,确定以发展为牵引,以需求为导向的教育教学方针。年度招生计划、专业设置与就业率挂钩;规模、质量、效益协调统筹的方针;形成规模发展、结构布局、经费使用与就业相互联系、相互制约、相互促进的管理运行机制,使学院的招生、教学、管理和就业工作形成一个完整的有机结合的价值链。
建立就业服务机制加强就业队伍建设
守有青山在,燃得火焰高。学院就业工作机制健全。在校级、系级等层面都成立毕业生就业工作领导小组,院长和各部门主要负责人担任组长,亲自抓就业工作,并把就业工作列入议事日程。学院制定有就业工作制度,将就业率与招生计划、教学经费、专业设置、师资配备挂钩;将就业工作目标量化为就业率、就业质量、就业层次等,列入年度工作目标考核体系,签订《就业目标责任书》,分院系两级进行考核;确保学生就业工作到位,责任到人。
必要的人力、物力与资金投入是做好就业工作的前提。在此方面,学院不惜代价,每年就业经费使用。2010年,学院建立一座建筑面积达2000平方米的“大学生就业服务中心”,该中心除设有办公服务大厅外,还有创业教育培训室、就业图书阅览室、就业信息查询与网络面试室、企业宣讲室、企业洽谈面试室、多功能报告厅等场所,形成了为学生就业一条龙服务。另外,学院注重就业队伍建设,选拔素质好、有能力的人员充实到就业工作岗位,使学院形成一支由院系领导、专职教师、就业工作人员、员等组成的强有力的就业指导队伍。目前,学院院系两级的就业工作人员达50多人,为学生就业工作顺利开展提供了强大的人力支持。学院还注重就业工作人员的业务能力培训,或邀请专家到校进行专题,或派人员到校外专业机构学习深造,使他们在学生就业上先进,政策吃准,能发挥强有力的作用。
完善就业指导体系开拓学生就业市场
识得东风面,眼前一片春。做好就业指导,关键是毕业生正确的职业观的形成。因此,学院把就业指导工作放到突出地位,并形成一套系统工程。其主要内容:一是对毕业生开设职业生涯规划和就业指导课,成立职业生涯规划及就业指导教研室,研究就业政策,了解就业形势,指导学生就业。二是根据多年探索和学生的实际需求,形成一套培训体系,即针对大三学生开展“就业百日指导”,针对大四学生开展“就业能力提升月”活动,活动期间,学院邀请知名人、社会名人、知名企业家到校进行就业创业指导。三是结合就业指导课程的开设,组织相关比赛活动,如“赢在人生”职业生涯规划大赛、“简历制作大赛”等。
开拓就业市场是就业工作的重要环节。首先,学院大力加强就业实习建设,对校友企业和知名企业每年进行走访,考察企业用人需求,增强联系,建立就业实习。截至目前共建就业实习400余家。其次,学院制定大型招聘与专场招聘结合、线下招聘与线上招聘结合的就业市场建设策略,深入社会,开展校企合作、产教结合,实行全员参与就业工作,积极开拓学生就业市场,为学生实习就业奠定了基础。据统计,学院每年举行院级、系级与企业专场招聘会百余场,累计提供就业岗位超过20000个,毕业生人均比超过1∶4。
除此之外,学院积极鼓励、热情帮助毕业生自主创业,创业教育和创业实践相结合的工作方法,对学生进行创业教育,开设GYB和SYB创业培训课程,建立大学生创业实践中心,扶持孵化学生中的创业项目达25个,其中2014年大学生创业实践中心“北辰科技有限公司”获得河南省教育厅大学生创业扶持基金。另外,学院还深入开展“选调生”、“特岗教师”、“大学生村干部”、“三支一扶”等基层就业工作,为社会输送基层就业人员1000多名。
组织全国校友打造就业工作亮点
同是人,情爱似海深。学院创建已20多年,为社会培养优秀人才达50000多人,遍及全国各地,并成立有华东、华南、华北、华中校友会,形成了“一届帮一届”的校友会。以“校友促就业”是学院就业工作的一大亮点。目前,校友会在毕业生就业工作中起到了重要的推动作用。其主要表现在:一是学院在校友中聘请了一批“大学生就业创业导师”,请他们返校积极开展就业指导活动,并打造了“校友大讲堂”、“校友沙龙”和“校友录”三大品牌栏目,全力为毕业学生提供就业创业指导。二是邀请组织校友企业返校招聘,直接为毕业生提供就业岗位。“校友招聘团”一直是学院招聘会中的特色与亮点。2014年校友企业专场回校招聘12场,提供就业岗位264个,录用128人;学院组织的大型招聘会组织校友企业47家,提供就业岗位697个,录用369人。提供岗位数占总岗位数的18%;另外,通过就业信息网发布校友企业招聘信息22条,提供岗位384个。三是持续走访校友企业建立就业实习,为毕业生提供实习场所。目前,在学院400家就业实习中,校友企业占三分之一,其中不乏新东方前途出国、好想你枣等知名上市公司。
勤酬,不负有心人。经过多年努力,学院就业比例逐年上升,就业质量逐年提高。特别是2006年以来,该校学生就业率每年均在90%以上,毕业生就业满意率均在90%以上。由于教育教学、就业等工作成绩显著,学院荣膺“跨越十年2001全国最具社会知名度民办大学”称号,获“大国教育之声2013中国最具魅力高校”,获“河南省民办教育先进集体”、“河南考生心目中最理想的高校”、“最具就业竞争力示范院校”、“河南高等教育质量社会满意十佳院校”等荣誉称号。