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  • 红牌专业预警无益于指导就业2015-3-21就业指导
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      六十秒读懂专题教育部并没有红黄绿牌制度,着来自第三方调查机构麦可思,后被以讹传讹成教育部口径,红黄绿牌制度代表不了就业趋势,无益于指导就业。而且中国也没有权威的就业供需信息发布平台,而在美国,美国劳工部会每两年出版一次《行业展望手册》对就业进行指导,涵盖美国所有工作的91%,此外,高校、就业中介与就业指导中心都是美国指导大学生就业的重要环节。[阅读全文]

      导语:近日,称教育部高等教育司公布了近两年的就业率较低的本科专业名单,这些专业更称为被亮了红牌的高失业风险专业。其实,红黄绿牌专业并非是教育部制定,也代表不了就业趋势,用高失业风险冠名只会了不知情的学生与家长。

      虽然教育部高等教育司公布了近两年的就业率低的专业名单,但是基于专业失业风险预警的红黄绿牌制度并非教育部制定的,而是来源于教育数据资讯公司麦可思研究院(mycos institute) 。红黄绿牌专业名单最早源自2010年,教育部阳光高考网上刊登了麦可思研究院(mycos institute)发布的《2010年中国大学生就业报告》,其中动画、等10个失业量较大、就业率持续走低、且薪资较低的专业被亮红牌,一时引发热议。但是在随后的几年,麦可思的红黄绿牌专业分类被以讹传讹成教育部发布。

      将失业量较大,就业率较低,月收入较低且就业满意度较低的专业,称之为高失业风险型专业也并不合理。被贴上红牌的专业生并非不可以选择,它不能代表4年之后的趋势。广东技术师范学院院长夫在接受采访时就表示,一些被亮红灯的专业不是社会不需要,而是要求太高。、生物工程类等专业如果要对口就业,要么需要更高的学历,要么就要通过相应的专业考试,就业门槛高了自然就业更难。用高失业风险去冠名专业只会处于信息不对称处境的学生与家长,对指导就业无益。

      目前,中国没有毕业生各专业供需情况的权威信息发布平台,信息发布滞后,导致信息不对称。美国是较早对劳动力市场进行指导的国家,1933年,美国立法组织公共服务体系,由劳工部管理就业服务,1940年前所有的州都已建立了就业服务机构。1937年后,只对劳动力市场的劳动力供给、劳动力需求、劳动交换、就业与失业状况以及工资变动等制定各种政策,对就业服务予以宏观上的指导,并对劳动力市场进行全面的干预。

      《行业展望手册》是美国关于就业信息的最全面、权威的刊物,详细提供了每一个行业的具体就业信息,对求职者的教育与训练要求、晋升的可能性、收人及就业前景、可以寻找的相关职业等,由劳工部每两年出版一次,提供有关约250种行业的信息,涉及约10亿4000万个工作,占国家所有工作的85%。此外,还提供了另外77种行业的概略信息,这77种行业占所有工作的6%,从而使这本手册所涉及的总工作数量达到经济领域全部工作的91%,而其余9%的工作变化较大且难以确定。

      例如,美国劳工部在《2012年行业展望手册》中预计2012年到2022年,在医疗辅助人员(Healthcare support)和医师(Healthcare practitioners and technical)这两个领域会有大概28%和21%的岗位增长。

      此外,外国人在美国就业要申请工作签证,申请签证的时候就有向劳工部提交工作信息,美国劳工部会把每年外国人在美国的就业信息公布出来,并公布在劳工部的网站上。可以通过劳工部查到所有外国人在美国从事的工作的职位名称。 根据2012年的年度报告,在美国,针对外国人,就业机会最多的是计算机专业,占所有就业岗位50%左右。接下来是,电气工程,机械工程,化学工程,土木工程,会计学,统计学,金融工程(非金融学)等。

      除了公共就业服务机构外,美国还有许多非盈利性就业中介组织专门负责人才招聘推荐等工作。其中,最为著名的是全美高校和雇主协会,(MACE),在其会员中现有近2000家高校的大学就业服务中心和3000余家雇主的人力资源部,每年为100多万名的大学毕业生提供就业指导和服务。

      美国高校对就业指导中心有专项的经费投入,其经费来源主要是学校按学生的学费的5%拨款(约占60%)和社会捐赠(约占40%),如南大学就业中心每年经费42万美元,大学大学就业指导中心每年经费是150万美元,除去工作人员工资,其中直接用于毕业生指导中心的大约为76万美元,占50%左右。

  • 关键词:就业指导
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