中国江西网讯 2月26日，市“迎新春惠民生促就业”系列大型招聘会在人才市场举行，从2月26日∽3月21日，共有15场大型招聘会陆续举行，将有1500家企业提供3.5万个岗位。

　　26日上午9时30分，记者在招聘会看到，与往年挤得水泄不通的场面相比，今年的首场招聘会前来求职的人并不是太多。据市人才中心大中专毕业生就业指导中心主任张良分析：因为是首场招聘会，很多人还在过节状态，出来求职的意愿还不那么强烈，另外，由于移动和互联网客户端的兴起，网上招聘进一步发力，网上求职和招聘人数均较往年有20%左右的增长，这也导致来现场应聘的人员会比往年减少。

　　据介绍，新春首场人才招聘会参会单位主要集中在快速消费品、教育培训、生物医药、电子电气机械制造、物流、房产建筑、电子商务、金融服务、建材家居、百货零售、信息软件、化工等行业，涵盖了营销、管理、财会、文秘、化工等十多个专业。开发区组团招聘力度加大，其中城西港区13家，科技园8家，汽车园18家，出口加工区11家。外地到引才力度有所增加，初九、初十都有江苏和福建省知名企业组团来我市招聘。

　　家住莱茵美郡的徐志是本地人，自从大学毕业之后在上海、江苏一带做贸易工作有十余年了，今年春节过后，他选择了在找工作，他说：“出去转了一大圈，觉得还是家乡好，在口找份工作，既可以照顾到家里，也是为了给自己找一个更好的平台。”经过对现场招聘企业的一番对比，徐志决定在恒通自动控制器有限公司应聘做销售。

　　艾美特电器()有限公司今年3月1日将开工，他们要招普工及各类人员200∽300人，但记者看到当日前来应聘报名的人并不多，人事专员柯容说：“感觉现在招工有点难度，我们这里的普工底薪是1400元/月，加上加班收入，月收入可达到3000元左右。我们将多渠道招工，过几天还要去外省招人。”

　　由于我国劳动年龄人口比例已经连续第三年下降，人口红利逐步下降，企业招工难度进一步加大。今年我市用工单位员工待遇较往年再次提升，月均已达2500元左右，较去年有300元左右的提升，但还是难以破解招工难这个局面。“招工难、稳工难的原因是多方面的，有相当一部分民营企业劳动时间长、工资福利待遇低。”人才市场一负责人说，据对部分中小民营企业调查，不少企业员工日均工作11∽12小时，月均收入2500∽3000元，一半左右靠超时加班所得，收入性价比不高。还有部分求职者从一开始，就将目光投向了待遇更高的发达城市。(日报 记者谈思宏)