为什么不是名牌大学毕业？为什么当初不去考研？类似这样的问题，常常会盘桓在求职受挫的学子心中，让他们百般纠结。殊不知，其实在就业形势日益严峻的当下，即便是名牌大学毕业生、海归留学生，抑或是硕士博士生，也不能确保自己一定能找到理想的工作。

　　核心技能才是求职就业的“敲门砖”

　　对于用人单位来说，学校或者学历并非是最关键的“敲门砖”。求职者要想叩开理想企业的大门，除了要具备企业需要的岗位技能外，还得具备优良的职业素养。而这种能力与素养的集合，则成为求职者最为核心的竞争力，也是他们最为有效的求职“敲门砖”。

　　因此，为了确保学生的就业率和就业品质，不少院校在人才培养过程中，也不再专注理论知识的，而是以企业需求为基，全面锻造学子的职业能力和综合素养，有效促成学子就业竞争优势的形成。

　　例如四川万通汽修学校，作为国家汽修人才定点培养，该校始终关注市场动态，以培养符合市场需求的高级汽车人才为目标。为此，学校不仅推出了多个符合行业发展规律的应用型汽修专业，还融合了先进职业教育和素质教育的，将职业技能教育与素质教育相融合，逐渐形成了特色化的职素教育模式，确保学子在校既能学到专业精湛的汽修技能，也能培养出优秀的职业素养，最终成为企业青睐的人才类型。

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　　此外，为给学子的就业增添更多砝码，学校对学子的就业也进行了多方面的保障。“通过专题、HR进校园等活动，我们为学子提供了就业政策咨询、求职简历设计、就业技巧、求职心理、职业生涯规划指导等方面的就业服务。”四川万通汽修学校创就业指导中心告诉记者，学校对学子的就业保障十分全面，而除此之外，学校在专业教育中，还有意识地植入了“企业化”的和管理方式，实训教学与企业一线实战同步、校园文化与企业文化相互交融，以此提升学子的职业化程度和就业竞争力，让其能够上岗即上手，成为企业青睐、行业需要的复合型汽修人才，让学子都能获得成功就业的“敲门砖”，良好的事业发展道。

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