“万人招聘会”一角

　　求职大学生和企业进行交流

　　最大的民生是就业。今年8月，吴江又迎来了就业季，5599名吴江籍大学毕业生要找工作，外来务工人员要找工作，失业人员要找工作盛夏8月，就业也是一个热词，它牵动着千家万户的神经，关系着家庭的希望、经济的发展、社会的稳定。而当下经济运行下行压力增加，又使就业变得更加复杂，对就业服务部门的要求更高。

　　面对压力和挑战，吴江区劳动就业管理中心创新思，在经过前期广泛调查研究的基础上，打出一系列就业服务“组合拳”：推出“最火八月、万人就业”大型招聘会、失业人员专场招聘会、旅游专场招聘会，以及举办吴江籍未就业高校毕业生就业指导并实地参访企业。

　　短短一个月中，“组合拳”取得了预期的效果。据初步统计，“最火八月、万人就业”大型招聘会总进场企业936家，提供岗位57362个，进场人员11000余人，投送简历3978份;失业人员专场招聘会上近200人与用人单位达成意向，旅游专场招聘会让20家进场招聘单位都找到了中意的人才，50多名未就业高校毕业生与参访企业现场达成就业意向。

　　“万人就业”招聘会人气空前

　　“这真是出乎我们的意料，整个活动进场人数超过了11000人。”8月30日，当“最火八月、万人就业”大型招聘会最后一场落下帷幕时，吴江区人力资源市场运营总监崔海潮兴奋地告诉记者，“原以为进场万人的目标只是空中楼阁，但通过我们的努力最终还是实现了。”

　　崔海潮“原以为”式的担心是有根据的，一是这么大规模的招聘会吴江区人力资源市场是第一次搞，缺乏经验，很多做法都在摸索;二是吴江经济技术开发区通往松陵镇的交通主道云梨桥正在改建，许多运东求职者必须绕道前往，给出行者带来许多不便;三是今年8月多雨，再加上吴江区人力资源市场还是个“新生儿”，知名度尚不如开发区人力资源市场高

　　然而种种因素并没有让“最火八月、万人就业”大型招聘会陷入困境。早在两个多月前，区就管中心就组织人马深入吴江的企业了解岗位需要，同时对全区的就业形势作了科学预判。区就管中心主任施卫娟最清楚这本账，“我们要有信心，我们必须清楚地认识当前经济发展的新常态，有针对性地为求职者提供岗位。”

　　最终，信心成为动力，目标变成了现实。8月9日，“最火八月、万人就业”火爆开场。当天，共有162家招聘单位推出就业岗位8000多个，涉及制造、金融、纺织、内勤等岗位，进场求职人数首次突破3500人，当场投送简历1321份。

　　面对火爆场面，崔海潮难掩兴奋，“为办好此次招聘会，市场工作人员早在一个月前就深入到企业搜集用工信息，并通过网络、呼叫中心以及、海报等进行广泛宣传。“特别是通过呼叫中心，我们将企业用工信息点对点发送到求职者手机上，信息的精准传输大大提高了信息的有效性。”同时，人力资源市场还租用两辆大巴专门到求职者集中的地方免费接送，“可以说，这一个月中的每个星期六，我们租用的大巴来回跑，一直没有停歇下来。”崔海潮说，“这么火爆的场面真是出乎意料，不仅是进场求职者多，来招聘的企业也蜂拥而至，市场不得不临时增设加座。”

　　区内用工调查信息显示，从8月底起，企业将进入一年中的用工小高峰，“万人就业”招聘会的开场无疑为企业用工“解了渴”。不过，从这次招聘会看出，技术工人供不应求，结构性缺员依然存在。对此，施卫娟表示，这是吴江企业转型升级的必然结果，它需要人力资源市场去适应新变化，也要求人社部门不断加大对求职者的岗位技能培训，以满足企业的需求。

　　倾情“搭台”帮失业人员找“饭碗”

　　8月20日上午，灰蒙蒙的天空下着小雨，一场针对吴江全区失业人员的“及时雨”也如期而至。在吴江区人力资源市场招聘大厅内，失业人员专场招聘会正火热进行中。已经失业在家3个多月的华书成感慨地说：“今天终于如愿以偿了，找到一份不错的工作。”曾在深圳一家电子厂打工的他来到吴江后想找一份工作，可是由于种种原因一直未能如愿。这天，华书成在专场招聘会上发现有与他技术特长十分对口的岗位，他上前一问，双方一拍即合。

　　华书成说：“我学历不高，今年已经37岁了，只想找一个稳定一点的工作，踏踏实实干活，发挥出自己的特长就行了。”此次招聘会以全区失业人员为特定服务对象，精心组织需求企业充分挖掘合适的就业岗位，通过搭建专项平台，为失业人员提供最直观便捷的职介服务，着力帮助其重新就业岗位，解决就业需求。

　　此次招聘会特别针对失业人员普遍学历较低、技能较弱的特点，在前期组织参会企业和采集就业岗位过程中，以优先满足该群体实现就业和具备就业能力为主要着眼点。到会企业有盛虹科技、三美电子等用工规模较大、用工结构较为单一的制造型企业，也有佳和保洁、沃尔玛等传统的家政服务和食品加工企业，共60家，提供的就业岗位也以普工、技工、文员和家政服务为主，岗位需求总计875人，现场询问和投递简历的求职者络绎不绝，据统计已达到407人，当场达成意向近200人。

　　招聘会上，记者发现，许多企业针对失业人员普遍文化偏低、岁数偏大的特点，主动降低门槛，岗位以操作工为主，并将就业年龄放宽。大部分企业开出的工资价码为月薪2000元~3500元，总体薪酬待遇比以往有所提高。

　　“失业人员再就业也有自身的优势，如大多数人有丰富的工作经验，对某一技能掌握得比较好，就业期望值不是太高，工作起来务实等。”施卫娟告诉记者。

　　不过值得注意的是，失业人员中不乏“高端人才”，他们与拥有高学历的科技人才相比，更具实际研发能力，更为企业所青睐。在当天的招聘会上，菀坪一家塑料模具公司提供的模具研发岗位月薪竟达4万元。企业人资专员表示，他们非常看好失业人员，企业就是冲着失业人员来招人的，“如果招到的模具研发人员能为企业创造更多的经济效益，别说4万元，就是再高一点也无妨。”

　　失业人员就业事关民生，也让企业从中获得宝贵的人力资源。为做好此项工作，吴江区就管中心重点强化三个方面的工作：一是立足岗位开发，依托吴江区人力资源市场举办常规招聘和专场招聘活动，并不断加大工作力度，进一步发挥公共职介职能。二是立足就业服务，利用基层劳动保障平台，以劳动保障协理员为，对辖区失业人员开展标准化就业援助服务，将岗位信息送到失业人员手上。三是立足政策扶持，在失业人员中广泛宣传就业困难人员认定帮扶政策，对符合条件的对象核发《就业失业登记证》，按照享受灵活就业社保补贴和企业吸纳社保补贴等优惠政策，引导其实现自主就业并带动社会力量帮助其解决就业问题，在进行创业活动的时候也能够享受一次性创业补贴、小额贷款等政策扶持。

　　专家为大学毕业生就业指点迷津

　　8月29日，我区推进高校毕业生就业创业再发力，就业指导和实地参访企业，帮助不少吴江籍未就业高校毕业生找到了工作。

　　今年，吴江籍高校毕业生达5599人，是史上人数最多的一年，应届高校毕业生就业面临着巨大压力。为此，区劳动就业管理中心在启动“最火八月、万人就业”大型招聘会的基础上，邀请苏州市就业创业专家，专门针对吴江籍未就业高校毕业生开展就业指导，并让他们走进四区的10家知名企业，在实地查看后确定择业意向。

　　从今年就业形势入手，详细介绍了出台的高校毕业生就业、创业相关优惠政策及帮扶措施。还对高校毕业生在就业中可能遇到的问题、普遍存在的就业观念误区、就业心理问题进行了剖析，生动地进述了转变就业观念的重要性，引导高校毕业生改变传统就业观念，鼓励自主创业，提醒未就业的高校毕业生树立正确的择业观，保持积极的求职心态，先就业、再择业。

　　参加当天活动的吴江籍未就业高校毕业生共200多人。此前，区劳动就业管理中心工作人员深入四区，就企业需求开展调研，采集与毕业生所学专业相匹配的岗位信息，帮助毕业生找到满意的工作。

　　“和大学毕业生走进企业，与企业面对面交流，选择工作岗位，是我们这次活动的一大创新。”施卫娟说，“目前绝大多数大学毕业生找工作，都是跟企业的人资代表座谈，投份简历，然后再进一步洽谈，现在不同了，大学毕业生根据企业提供的岗位需求，直接到企业实地查看，看、看文化、看设施，可以有一种直观的感受，同时也反映了企业对人才的真诚态度。”

　　此次大学毕业生参访的10家知名企业不乏恒力集团、盛虹集团、亨通集团等大型民企，也不乏中达公司、瑞仪光电等台资企业。这些企业共提供了250余个岗位，大学毕业生现场与企业达成就业意向50多人。