8月11日，地委组织部副部长、地区人社局党组马晓宁先后深入吐鲁番市亚尔乡、艾丁湖乡、恰特喀勒乡、葡萄乡调研指导“一户一工人”整建制转移就业工作。通过与乡镇党政主要负责人或有关负责人、劳动保障事务所工作人员进行座谈，全面听取各乡镇推进“一户一工人”整建制转移就业工作进展情况汇报并研究下一步主要工作思举措。

　　在亚尔乡调研时，吐鲁番市政协副、亚尔乡党委谈到：6月28日地委扩大会议之后，在地委、行署和市委、市的正确领导下，在地市人社部门的精心指导和帮助下，亚尔乡党委、高度重视，行动迅速，主动作为，扎实推进和落实“一户一工人”整建制转移就业工作。截至8月初，全乡农村富余劳动力“一户一工人”整建制转移扎实有序推进，已先后实现200余人转移就业，其中，乌鲁木齐市阿尔曼清真食品集团有限公司60人，阿克苏温宿县托乎拉乡农民专业合作社51人，库尔勒拖拉机机械厂50人，吐鲁番坎儿井矿泉水厂10人，吐鲁番东疆蔬菜批发市场10人，吐鲁番市大河沿橡胶厂10人，吐鲁番市亚尔乡打馕一条街餐饮店15人。地委组织部副部长、地区人社局党组马晓宁指出：亚尔乡在落实地委“一户一工人”整建制转移就业工作方面思清晰、措施有力，机制健全、形成合力，各项工作抓得紧、抓得实，有特色、有成效。在推进工作时，采取市乡村联动工作机制，充分发挥劳务经纪人和村干部的作用，乡党政主要领导亲自部署，由一名科级干部专抓“一户一工人”整建制转移就业工作。这种模式很值得借鉴和推广，希望再接再厉，及时完善机制措施，不断总结经验，扎实推进各项工作取得成效。

　　针对当前各乡镇在“一户一工人”整建制转移就业工作中存在的一些问题，为扎实做好下一步整建制转移就业工作，马晓宁同志提出了几点要求：一是各乡镇要高度重视，充分认识地委“一户一工人”整建制转移就业战略的重要性，切实把“一户一工人”整建制转移就业作为保障和改善民生“一号工程”来抓，攻坚克难，强力推进，抓好落实。二是实施岗位供需对接，要充分掌握本乡镇农村富余劳动力资源现状，实施有针对性的转移就业，一定要清楚明白本乡镇富余劳动力往哪里转、怎么转的问题，摸清岗位需求和数量，岗位对接工作要扎实、要细致、要充分。三是内外并举，有计划、有组织地实施跨地区转移，要依托区情，拓宽视野，因地制宜，主动走出去，通过多种途径和渠道，发挥人脉、部门、资源等优势和各方面联系优势，向吐鲁番周边地区企业实施有序有效转移就业。四是加强组织领导，采取强有力措施，全力推进“一户一工人”整建制转移就业。要乡镇发劲、村委给力，引导群众，夯实基础，切实发挥主体作用；要不等不靠，迎难而上，破解困难，重点突破；要专题研究“一户一工人”整建制转移就业工作，进一步理清思，完善机制措施，争取整建制转移就业工作取得实质性进展，真正把实事办好，把好事办实，群众、惠及群众。